گفتگو با محمد میلادی در مورد مدیریت منابع انسانی

گفتگوی من با محمد میلادی، فعال و مشاور کسب و کار در زمینه تخصصی مدیریت منابع انسانی در اهواز و پاسخ های جذابی که به سوالات زیر داده است را ببینید:

  • مدیریت منابع انسانی چیست؟ چه چالش هایی را در کسب و کار و سازمان قرار است حل بکند؟
  • چگونه باید توقعات پرسنل را مدیریت کرد؟
  • در تعدیل نیرو چگونه باید عمل نمود؟
  • آیا استعفا و اخراج، می توانند بدون آزردگی خاطر و با کمترین حاشیه منفی چه برای سازمان و چه برای کارمند، اتفاق بیافتند؟ چگونه باید این چالش را مدیریت کرد؟
  • چگونه یک کسب و کار، یک خانواده واقعی میشود؟ چگونه خود انگیختگی و احساس تعلق در کارمندان ایجاد میشود؟

 

قوانین و رویه های گمرکی، قسمت دوم : اصطلاحات مهم

اظهار کالا چیست و روند آن در گمرک چگونه است؟ دوراظهاری چیست؟ تعرفه کالا چگونه محاسبه میشود؟ در این قسمت درباره مشکلات رایج اظهار، انوانتر ، وزن قانونی و حقیقی ، کنوانسیون HS و کمی هم دقیق تر در مورد تعیین تعرفه واردات کالا حرف می زنیم.

گفتگو با محمد میلادی در مورد مدیریت منابع انسانی

گفتگوی من با محمد میلادی، فعال و مشاور کسب و کار در زمینه تخصصی مدیریت منابع انسانی در اهواز

پیدا کردن “ربط فروش مشاوره ای” به “مدل ارتباط با مشتری” از آخر به اول!

سوال : چرا موفقیت پایدار کسب و کار هایی مثل مشاوره، طراحی وب، مدیریت و طراحی گرافیک رو باید با چیزی غیر از ماموریت اساسی و تخصصی آنها بدست آورد ولی در مشاغلی همچون کشاورزی و مهندسی، با تبحر در اصول تخصصی-فنی و توانایی اجرای خوب میتوان به موفقیت پایدار در بازار رسید؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *