برای مشاوران: راه های مجاب کردن کارفرما به پذیرش تغییر

راه های متقاعدکردن کارفرما

اینن متن راهنمایی برای مشاوران کسب و کار درباره راه های شکستن مقاومت کارفرما نسبت به پذیرش تغییرات ساختاری و نگرشی است. برای چه؟ برای تغییر نگاه کسب و کار به فروش، بازاریابی، نیروی انسانی و حتی مشتری؛ به هدف بهبود کسب و کار.

ادامه مطلب...


رفتار مدیریتی مدیران جوان

رفتار مدیریتی مدیران جوان

نمیخواهم بگویم در بسیاری از کسب و کار ها که باید بگویم در همه کسب و کارها ما چالش مدیریت داریم. چالشی که نقطه بارز آن برای مدیران، بازاریابی است و نقطه درنگ آن برای ما مشاوران، منابع انسانی و رفتار مدیریتی مدیران.

ادامه مطلب...


پاسخ یک تولیدکننده به نوشته من در توضیح بحران تمایل نیروی کار به اسنپ و تپسی

بسیاری مخاطبان عزیز این وبسایت با ایمیل ها و کامنت ها همیشه نظرات مثبت و همین طور انتقاداتشون رو به عنوان یک لطف به من و یک دغدغه ذهنی، بروز می دهند، و این برای من همیشه ارزشمند بوده، و اصلا ارزش تنیدگی رو به این میدونم که تونسته در طی یکسالی که متولد شده، […]

ادامه مطلب...


وقتی حرف نمی زنیم…

حرف و منطق؛ عصبانی بودن

وقتی حرف نمی زنیم… ما انسان های عصر حجر هستیم. باور کنید. چون هنوز هم حوصله حرف زدن درباره مشکلات و تجربه های تلخ را نداریم. یا در خودمان یا با دیگران دعوا داریم. عین آدم های عصر حجر. اگر اینقدر ناتوان باشیم که زبان دو مثقالی را برای گفتگو بکار نگیریم، نه مشکلاتمان حل […]

ادامه مطلب...


نوروز 1398

امروز ، نوروز بود و ما سرحال. نه از وفای روزگار که از ثمره تلاش. امیدوار نیستیم که زمانه تغییر کند اما ما راز و رمز تغییر را فهمیدیم. ما خود مبدا تغییر شدیم و خود تغییر کردیم. تغییر ما انقدر بزرگ و شگرف نبود که دنیا را بتکاند اما خودمان را تکاند لااقل! از هر چه بگذریم سخن از تغییر بگذشتنی نیست.

ادامه مطلب...